培训助理感言：
3天中跟了两个团队的拓展培训，发现不同的人在项目开始前对这种不确定感是有不同的反应的。比如在空中单杠这个项目中，大部分人上去了，却只是走一遭，并没有想过努力的去抓住前面的目标。站在台上不敢跳跃出去，往往关注的是怕自己掉下去，即使他知道安全带会保证他的安全，这种过分的担心，想的不是自己能抓住，更多的是想到自己抓不住的可能，人的内心中有一种消极思考的倾向。整个项目中一类是过分担心抓不住，一类是过强的想抓住，但他们有一个共同点就是，他们都害怕面对失败，而且他们都无法接受自己的失败。其实教练给的距离不会是一个遥不可及的距离，但是是需要通过努力才可以抓住的。而能够抓住的人主要有一个因素，就是他愿意全力以赴的去做。全力以赴意味着他在投入所有的注意力去关注目标，投入全部的力气去抓住目标。当他跳跃出去而没有抓住的人主要是因为这一点而没有成功的。所以当我们面对一切时，当你愿意去挑战或是去做时，就得付出行动。细节是魔鬼，就怕你没有这个魔鬼！
另一个团队平均年龄在40岁左右，没想到他们的投入度和激情度完全超出了我的想象，每个项目他们都是积极参与，完成每项任务。真可谓是活力不减啊。这让我更坚信年龄不是问题，问题在于你愿不愿意用良好的心态去面对，身边的一切事与物，心态好了，生活一定不会差。个人认为要成功一件事需要，心态，计划，目标，环境，这些因素各占百分之二十五，可见心态是很重要的。认为自己年轻很重要，千万别把自己老了长挂自己嘴边，因为当自己真的老了，自己已经没机会说自己老了。所以人在活动中的态度同样的可以迁移到面对真实的工作环境的态度。面对不确定性，有的人是逃避，有的人是在敷衍，有的人则是去解决。不同的态度的背后是一种不同思维方式，我们常说消极或者积极两种。对思维积极的人来说，拓展活动会更加提升他们的信心和能力，对一般人来说，拓展活动是一种锻炼的机会，尤其是在自己亲身经历之后和队友在一起的分享总结，会更深刻的意识到自己需要改变加强的方面，从而提高个人的素质能力。对所有企业来说，员工能力的提升是企业发展壮大的一个必不可少的条件，通过拓展活动的提升和活动中同其他团队项目的配合，团队的沟通和协作能力，都能为企业的发展前进起到独一无二的动力。
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